Skripsi
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) DI RANGKASBITUNG
Pengaruh Komuniksi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai melalui Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak tujuan dari pada penelitian ini tidak lain untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak
Metode yang digunakan pada penelitia ini adalah metode kuantitatif dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 65 pegawai dari 368 populasi, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan rumus slovin dengan tingkat e 10%. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kajian pustaka, dokumentasi dan kuesioner, pengujian penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, dan kemudian uji analisis dengan uji regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS (Statistic Program For Social Science) V.20. hasil uji t menunjukan terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas (PUPR) Kabupaten Lebak, dan hasil uji F menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara Komunikası Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak
Tidak tersedia versi lain