Image of PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (DPMD) KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (DPMD) KABUPATEN LEBAK

Pengaruh motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui motivasi dan Disiplin Kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD) Kab Lebak

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif Popoulasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 pegawai Pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik purposive sampling yaitu Teknik penentuan sampel yang menggunakan kriteria darı data yang akan dijadikan sampel, dan menggunakan SPSS versi 20. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kusioner, observasi dan studi Pustaka, pengujian terhadap penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda.

Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak. Terdapat pengaruh dan signifikan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak. Terdapat pengaruh dan signifikan Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak

Saran untuk Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab. Lebak agar kinerja pegawai meningkat instansi harus meningkatkan dan memaksimalkan Motivasi dengan cara meningkatkan keterampilan kerja, memberikan pengahargaan kepada pegawai yang kinerja nya baik, rajin, dan berprestasi hal tersebut bertujuan untuk bekerja sesuai aturan yang ditetapkan dalam instansi sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 18111029 RITA 2022
S-MNJ18111029
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111029 RITA 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xiv, 125 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18111029
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar