Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN LEBAK

---

Kinerja pegawai antara lain ditentukan oleh kepuasan kerja yang dan disiplin kerja yang diterapkan. Maka dengan memiliki kinerja yang tinggi, maka segala apa yang di programkan Jan direncanakan organisasi untuk mencapai tujuannya dapat segera terealisasi. Apabila kinerja pegawai menurun maka akan mengakibatkan penurunan stabilitas perusahaan. Dinas Kearsipan dan Perpustkaan pada salah satu instansi di Kabupaten Lebak menjadi tempat penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (3) Untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang pegawai dengan menggunakan sampling total sehingga sampel yang di gunakan seluruh pegawai yang berjumlah 43 orang pegawai. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah Studi lapangan, Studi Keperpustakan, Kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedasitas, uji auto korelasi, uji multikolonieritas, uji regresi liniear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien detrmin, ujit dan uji fden gan bantuan software Statitical Package For The Social Science (SPSS) Versi 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja secara positif berpengaruh terhadap kinerja pegawai, serta menunjukkan secara parsial Disiplin kerja juga berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, secara simultan kedua variabel yaitu kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan variabel dominan yang mempengaruhi kinerja adalah Disiplin kerja. Kontribusi variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja adalah sebesar dan sisa nya adalah kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 163342203 SUCI 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163342203

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Suci Winanda

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar