Skripsi

PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN MODERN AL-MIZAN

---

Spiritualitas merupakan nilai yang dipegang teguh dan dapat membantu menemukan tujuan hidup utama dari indivicu dan berkembang menjadi hubungan kerja yang lebih erat antar karyawan kemudı ın keyakinan dan nilai-nilai organisasi menjadi selaras. Tujuan penelitian ini antara lain: 1) Untuk mengetahui spiritualitas di tempat kerja di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, 2) Untuk mengetahui kinerja organisasi di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, dan 3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja organisasi di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis pendekatan asosiatif causal. Sampel dalarn penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang be cerja di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan sebanyak 75 orang. Teknik pengurnoulan data dengan cara menyebarkan angket dan wawancara. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji korelasi Sperman Rank
Berdasarkan hasıl penelitian, diperoleh hasil sebagai berikut: 1) Spiritualitas di tempat kerja di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, dınılai cukup baik, hal itu dibuktikan dengan diperoleh nilai rata-rata javaban responden mengenai spiritualitas di tempat kerja sebesar 47,12, nilai median sebesar 47,00, nilai standar deviası sebesar 5,719 dan nilai varian sebesar 32, 02. 2) Kinerja organisasi di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, dinilai cukup baik, hal itu dibuktikan dengan diperoleh nilai rata-rata jawaban responden mengena (inerja organisasi sebesar 34,48, nilai median sebesar 35,00, nilai standar deviası ebesar 3,497 dan nilai varian sebesar 12,226, dan 3) Pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja organisasi di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan mempunyai hubungan yang sedang, hal itu dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi Sperman Rank yang menyatakan bahwa pengaruh antar a spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja organisası dı Pondok Pesantren Mode n Al-Mizan yaitu sebesar 0,445. Darı hasil tersebut, maka dikatakan hubungan efisien kolerasinya "sedang" karena berada pada antara 0,401-0,600.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 143342039 NURUL 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xiv, 93 hal.;ilus.:27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

143342039

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nurul Dwi Ramadhan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar