Skripsi

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN UP3 BANTEN SELATAN

---

Kinerja karyawan merupakan fondasi penting bagi perusahaan. Umumnya, perusahaan selalu menginginkan karyawannya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tingkat keberhasilan perusahaan tergantung kepada kinerja karyawan, usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan karakteristik individu dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mendapatkan data empiris bahwa karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PLN UP3 Banten Selatan (2) untuk mendapatkan data empiris bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PLN UP3 Banten Selatan (3) untuk mendapatkan data empiris bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PLN UP3 Banten Selatan.

Metode penelitian yang penulis gunakan dalam proses penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang Adapun teknik dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik observasi, studi pustaka, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F yang diolah dengan program SPSS 21.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun bersama-sama karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Kontribusi variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah 21,3% dan sisanya dikontribusi variabel lain yang tidak diteliti. Sementara itu baik parsial maupun simultan karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 163342087 ILLA 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xix, 109 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163342087

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Illa Kurnia Asih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar