Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JNE EXPRESS CABANG RANGKASBITUNG

---

Kinerja karyawan yang baik dan unggul dapat di peroleh dari sumber daya manusia yang berkualitas baik secara pola pikir maupun maupun tingkat emosionalnya. Hal ini bisa dicapai bila organisasi dapat menciptakan suasana kerja yang memungkinkan sumber daya manusianya berkinerja baik Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jne Express Cabang Rangkasbitung (2) untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan di PT Jne express Cabang Rangkasbitung (3) untuk mengetahui apakah Motivasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jne Express Cabang Rangkasbitung.
Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Populasi penelitian berjumlah 37 responden Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan kuisioner dan menggunakan metode teknik Sampling jenuh, metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, ujit dan uji f dengan menggunakan bantuan Softwhare SPSS 20
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara itu hasil penelitian secara simultan motivasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jne Express Cabang Rangkasbitung Kontibusi variabel keseluruhan diperoleh nilai koefisien determinasi atau R' (R Square) sebesar 23.6% dan sisanya 76.4% dipengaruhi variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan kurangnya motivasi karyawan PT. Jne Expres Cabang Rangkasbitung. Untuk menumbuhkan tingkat kesadaran bagi para pekerja dalam melakukan tugas yang telah dibebankan, maka sebaiknya pimpinan memotivasi mereka agar memiliki kinerja yang tinggi dengan cara memberi penghargaan bagi yang bekerja baik dan memberikan sanksi bagi yang bekerja buruk.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 163342152 PAHMI 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xvii, 123 hal.;i;us.;27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163342152

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pahmi Nuradin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar