Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT.INTEGRITY SOLUTION INDONESIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Integrity Solution Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan pendekataan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data membagikan kuesioner kepada responden. Adapun sample yang terpilih sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional sebagai variabel independen serta variabel Kepuasan Kerja sebagai variabel dependen. Data dikumpulkan dengan angket dan dianalisis dengan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Variabel Budaya Organisasi memperoleh nilai rata-rata sebesar 239,20 dan termaksud dalam kategori Baik, hasil spss versi 23 Variabel Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, dalam ujit parsial di peroleh nilai Leutung (3,463) (2,001) tabeidengan nilai signifikansinya sebesar 0,001 3,16) dengan nilai signifikansinya (0,000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 153342071 TRI 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 78 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153342071

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepuasan kerja
Kepemimpinan Transformasional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tri Sutrisna

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar