Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KALANGANYAR LEBAK

---

Pada target kinerja tahun 2021 Puskesmas Kalanganyar mengusung target 100% dalam rancangan kebijakan daerah yang dihasilkan, begitu juga untuk implementasinya. Target persentase jumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang capaian realisasi fisik ditargetkan selesai 75%. Jika dilihat tentu sebuah target yang baik. Selanjutnya pada Laporan Kinerja Instansi Pemerintah 2023 Puskesmas Kalanganyar pada target kinerja yang direncanakan mengalami penurunan daripada target kinerja tahun 2021. Tujuan penelitian ini untuk Mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kalanganyar Kabupaten Lebak, untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kalanganyar Kabupaten Lebak, untuk Mengetahui Pengaruh Motivasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kalanganyar Kabupaten Lebak

Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu Sampling/Sampel Jenuh", sebanyak 64 orang/pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 25.00 for windows.

Adapun hasil penelitian adalah (1) Motivasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai.(2) Disiplin kerja terbukti tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai.(3) Motivasi dan disiplin terbukti berpenfaruh positif dan signifilan secara simultan terhadap kinerja pegawai.

Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja pemasaran dengan memperhatikan Motivasi (X1) dan Disiplin (X2) sehingga Kinerja Pegawai (Y) Dinas berkompetitif. Diharapkan dapat menambah lebih banyak lagi sempel yang digunakan, dengan demikian hasil yang diharapkan akan dapat tercapai. Diharapkan mengembangkan alat analisis yang ber beda sehingga dapat mengungkap lebih banyak lagi permasalahan dan memberikan temuan-temuan penelitian yang lebih berarti dan bermanfaat bagi banyak pihak

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 20111082 RATU 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,

Deskripsi Fisik

xiv, 127 hal.:ilus.; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

20111082

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ratu Dewi Fadilah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar