Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA DI KABUPATEN LEBAK

---

Terlihat bahwa jumlah ketidakhadiran Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak pada tahun 2021 meliputi Alpa sebanyak 75 kali, izin sebanyak 111 kali, dan sakit sebanyak 85 kali, 280 kali pegawai terlambat masuk dan 263 kali pegawai pulang cepat Pada tahun 2022 pegawai yang alpa sebanyak 87 kali, izin sebanyak 120 kali dan sakit sebanyak 93 kali, 295 kali pegawai terlambat masuk dan 266 kali pegawai pulang cepat Dan Pada tahun 2023 pegawai yang alpa sebanyak 87 kali, izım sebanyak 128 kali dan sakit sebanyak 100 kali, 305 kali pegawai terlambat masuk dan 278 kali pegawai pulang cepat. Untuk Mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak. Untuk Mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak. Untuk Mengetahui Secara Simultan Pengaruh Motivası Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak

Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu Sampling/Sampel Jenuh", sebanyak 49 orang/pegawai Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 25.00 for windows

Adapun hasil penelitian adalah (1) Motivasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. (2) Fasilitas kerja terbukti tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (3) Motivasi dan Fasilitas terbukti berpenfaruh positif dan signifilan secara simultan terhadap kinerja pegawai

Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja pemasaran dengan memperhatikan Motivasi (X1) dan Fasilitas (X2) sehingga Kinerja Pegawai (Y) Dinas berkompetitif. Diharapkan dapat menambah lebih banyak lagi sempel yang digunakan, dengan demikian hasil yang diharapkan akan dapat tercapai Diharapkan mengembangkan alat analisis yang ber beda sehingga dapat mengungkap lebih banyak lagi permasalahan dan memberikan temuan-temuan penelitian yang lebih berarti dan bermanfaat bagi banyak pihak

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 20111139 ABDUL 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

xiii, 127 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

20111139

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Abdul Mujib

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar