Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PUPR DI KABUPATEN LEBAK
Penanda Bagikan

Art Original

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PUPR DI KABUPATEN LEBAK

Tujuan penelituan ini Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak Mengetahui Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak, Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak. Penelitian ini melibatkan sempel sebanyak 71 karyawan pada Imah Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak. Metode pengumpulan data yaitu olah data. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 20.00 for windows

Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi ikut berperan dalam mendukung kinerja karyawan di Imah Batik Sahate Kabupaten Lebak Banten. Adapun variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah Gaya Kepemimpinan (0,252) dan dimensi yang paling dominan dalam membangun konstruk displin kerja adalah penggunan waktu secara efektif. Konstribusi variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 25,2%, sedangkan sisanya 74,8% merupakan variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi tidak diteliti dalam penelitian ini. Tingkat signifikan pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen memperlihatkan Fhitung Ftabel yang berarti Ho ditolak H3 diterima, artinya terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 17111032 SITI 2021
S-MNJ17111032
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 17111032 SITI 2021
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 130 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
17111032
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar