Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FARMSCO FEED INDONESIA

---

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan bagi perusahaan Pengelolaan sumber daya manusia yang baik dapat dilihat dari tingkat kinerja karyawan tersebut. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan, diantaranya adalah gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Farmsco Feed Indonesia.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Farmaco Feed Indonesia yang berjumlah 1270 orang. Sampel penelitian adalah sejumlah anggota populasi yang pengumpulannya menggunakan teknik sampling acak yang jumlahnya ditetapkan berjumlah 93 orang menggunakan rumus Slovin Analisis data menggunakan analisis deskriptif-inferensial.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang sangat signifikan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan oleh nilai 1-hitung 8,834 dengan nilai signifikansi (p-value) sebesar 0,000, (2) terdapat pengaruh yang sangat signifikan variabel Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan oleh nilai 1-hitung 2,668 dengan nilai signifikansi (p-value) sebesar 0,009, (3) terdapat pengaruh yang sangat signifikan variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan oleh nilai -hitung 6,552 dengan nilai signifikansi (p-value) sebesar 0,000, dan (4) terdapat pengaruh yang sangat signifikan variabel Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan oleh nilai F-hitung-221,917 dengan nilai signifikansi (p-value) sebesar 0,000

Penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT Farmsco Feed Indonesia. Selanjutnya, disarankan agar PT. Farmsco Feed Indonesia dapat meningkatkan gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja karyawannya guna meningkatkan kinerja karyawannya. Juga dusarankan agar dilakukan penelitian lebih lanjut dengan menggunakan variabel dan objek penelitian yang lebih luas dari yang diteliti, sehingga diperoleh hasil yang lebih lengkap serta dapat diketahui variabel mana yang dominan berpengaru terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 133342244 KIKI 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

xviii, 169 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

133342244

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kiki Hermawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar