Skripsi

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OPERATOR BILLING SYSTEM DI RSUD DR. ADJIDARMO KABUPATEN LEBAK

---

Penditran dengan judul pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan operator billing system ini mengangkat tentang permasalahan proses seleksi yang menjaring fresh gryshuare dalam rekrutmen Operator Billing System di RSUD de Adjidarmo, penempatan karyawan yang kurang sesuai dengan gelar pendidikan terakhir atao prestasi akademis karyawan, kepuasan pelayanan RSUD yang tidak memenuhi target dalam evaluasi kinerja karyawan di RSUD dr Adjidarmo, serta kelengkapan pengisian rekam medis 24 jam setelah selesai pelayanan yang tidak memenuhi target dalam evaluasi kinerja karyawan di RSUD dr Adjidarmo Bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan operator billing system RSUD dr Adjidarmo

Hipotesis pertama yaitu terdapat pengaruh antara seleksi terhadap kinerja karyawan Operator Billing System di RSUD dr. Adjidarmo, Hipotesis kedua yaitu terdapat pengaruh antara penempatan terhadap kinerja karyawan Operator Billing System di RSUD dr. Adjidarmo, dan Hipotesis ketiga yaitu terdapat pengaruh antara seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan Operator Billing System di RSUD dr. Adjidarmo Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi berjumlah 60 karyawan dan menggunakan teknik sampel jenuh, seluruh populasi dijadikan sampel penelitian Intrumen penelitian berupa kuisioner Metode analisis data yaitu metode uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, korelasi berganda, uji t dan uji F.

Nilai koefisien korelasi berganda besarnya hubungan antara seleksi dan penempatan (secara simultan) terhadap kinerja yang dihitung dengan koefisien korelasi menunjukkan adanya pengaruh yang sangat kuat dan menunjukan arah yang positif atau searah, dalam artian jika seleksi dan penempatan naik maka kinerja juga akan naik. Terdapat pengaruh yang signifikan antara seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan operator billing system RSUD dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak

Untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu diperhatikan sistem seleksi dan penempatan karyawan yang sesuai agar terciptanya pelayanan masyarakat yang optimal

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 153342025 IMA 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xxiv, 137 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153342025

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ima Asmaliza

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar