Skripsi

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LEBAK

---

Kinerja pemerintah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahnya. Kompetensi salah satu kemampuan utama yang harus dimiliki setiap pegawai Motivasi menjadi pendorong pegawai dalam melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik Permasalahan pada penelitian ini yaitu: Tata kelola kearsipan yang dinilai belum maksimal dan tidak sesuai dengan mekanisme, masih rendahnya kemampuan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan atau tugas yang di nilai belum maksimal, masih rendahnya tingkat kehadiran pegawai karena apabila seorang pegawai termotivasi maka akan datang tepat waktu Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lebak. Metode penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif Populasi berjumlah 40 orang yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan pengambilan sampel Boring Sample Hasil penelitian menyatakan Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kompetensi terhadap kinerja karyawan, dengan nilai (X1) thitung tabel (5,091>1,687) Sementara Motivasi memiliki thitung tabel 3,616 1,687) maka H₂ diterima artinya motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Uji F menunjukan bahwa Fhitung Ftabel (42,703>3,25) maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan. Kesimpulannya adalah terdapat pengaruh antara kompetensi, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas PMD Kab. Lebak. Saran dari penelitian kompetensi setiap pegawai harus lebih mempuni, dan motivasi menjadi hal lain yang harus diperhatikan oleh atasan, kualitas kinerja pegawai harus ditingkatkan dan kepemimpinan yang harus tegas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 153342007 EGA 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 101 hal.:ilis,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153342007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ega Suhada

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar