Skripsi
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GUMILANG CIPTA RADANA BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan secara persial maupun simultan pada PT Gumilang Cipta Radana.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel yang menggunakan kriteria dari data kuisioner yang akan dijadikan sampel penelitian yang akan diteliti.
Dalam penelitian ini Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi kelasik yaitu uji normalitas dan uji autokolerasi, uji hipotesis yang digunakan yaitu analisis lincar berganda, ujit dan uji f. penelitian ini juga menggunakan bantuan program aplikasi SPSS 20.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Gumilang Cipta Radana sebayak 50 orang.
Hasil penelitian dari uji secara persial menunjukkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, akan tetapi secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Gumilang Cipta Radana. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa Pelatihan dan Motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Gumilang Cipta Radana. Pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. dijelaskan oleh variable lain yang tidak diteliti oleh penulis. hal ini berarti Ho diterima dan Hi ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. hal ini Ho ditolak dan H, diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikannegatif terhadap kinerja karyawan.
Secara simultan dapat dilihat bahwa nilai signifikasi, maka Ho ditolak dan H3 diterima yaitu pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain