Skripsi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAGLE NICE INDONESIA SERANG

---

Adapun permasalahan pada pt, egle nice indonesia adalah sebagai berikut: terjadi penurunan kinerja di pt. eagle nice indonesia serang, kurangnya komunikasi antara pimpinan dengan para karyawan, kurangnya pengawasan terhadap karyawan, penurunan kinerja terlihat dari adanya selisih antara target perusahaan dengan target aktual yang dicapai karyawan, masih banyaknya karyawan yang tidak bisa menyelesaikan tugas tepat pada waktunya, masih banyak karyawan yang tidak teliti dan telaten dalam mengemban tugasnya.
Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif metode ini bertujuan untuk menjabarkan sesuatu yang sedang berjalan pada suatu penelitian dengan melakukan dan mengamati anal muasal dari suatu gejala tertentu, akan tetapi penelitian melakukan perluasan dalam pengumpulan data seperti menyebarkan kuesioner. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah Ho, Tidakterdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Eagle Nice Indonesia. Ha, Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Eagle Nice Indonesia, Hoz: Tidak terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Eagle Nice Indonesia. Hay: Terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Eagle Nice Indonesia, Ho): Tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Eagle Nice Indonesia, Hay: Terdapat pengaruh pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikası secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Eagle Nice Indonesia Juanlah sampel yang digunakan berdasarkan teknik non random sampling menggunakan purposiva sampling yang digunakan sebagai responden adalah 86 responden, Serta menggunakan teknik analisis data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelsail erganda, determinasi, uji t dan uji F.
Bendaha hasil penelitian menunjukan bahwa hasil dari ujit dan uji F meacajukan signifikan makan dapat diartikan gaya kepemimpinan dan keamaikinyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 153342075 AAS 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 124 hal.;ilus.;27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153342075

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aas Sri Mulyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar