Skripsi

PENGARUH KOMPETENSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER HONDA DI BANTEN

---

Secara serentak organisasi organisasi diindonesia khususnya akan meningkatkan strategi terbaik dalam lingkup manajemen organisasi. Salah satu focus fungsional yang menjadi concern manajer yaitu manajemen sumber daya manusia. Salah satu tugas terpenting manajer SDM yaitu bagaimana agar kinerja atau performa karyawan dapat terus meningkat dan terus menjadi lebih baik sesuai dengan kebutuhan organisasi. Oleh karena itu kompetensi (hard and softskill) menjadi aspek yang penting untuk dibahas dalam hal peningkatan kinerja karyawan. Hal lain juga yang menjadi pemicu meningkat tau menurunnya kinerja seorang tenaga kerja yaitu kepemimpinan. Oleh karena itu hal diatas merupakan suatu topik yang menarik untuk diteliti secara ilmiah yang dituangkan dalam permasalahan utama. Namun, kenyataannya semua itu berimplikasi pada kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Identifikasi Kompetensi Pemimpin Pada Dealer Honda di Banten, (2). Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Dealer Honda di Banten, (3). Pengaruh Kompetensi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Honda di Banten.
Hipotesa dalam penelitian ini adalah Tidak Terdapat Pengaruh Antara Kompetensi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Honda di Banten. Metode yang digunakan dalam penelitin ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini berjumlah 224 orang. Dalam mengumpulkan data penelitian, penulis menggunakan data beberapa teknik, yaitu observasi dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan yaitu: uji normalitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linear sederhana dan uji t, pada SPSS versi 20 for windows.
Dari hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi pemimpin berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan persamaan regresi linear sederhana Y 43,747-0,024+e dan R Square sebesar 0,014 atau 1,4 %, dan berdasarkan ujit kompetensi pemimpin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, didapat hasil ternyata thitung -0,22> Label 1,995 maka H, ditolak dan Ho di terima. Artinya hipotesis menyatakan bahwa Kompetensi Pemimpin Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat diketahui bahwa kompetensi pemimpin berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dealer Honda di Banten

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 143342073 ENENG 2018

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2018

Deskripsi Fisik

xiii, 80 hal.;ilus.;27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

143342073

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eneng Eros

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar