Skripsi
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTPN SYARIAH CABANG LEUWILIANG BOGOR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja pada Bank BTPN Syariah Cabang Lewiliang Bogor. Komunikasi yang tidak baik akan menghambat sampainya informasi yang membuat kinerja karyawan tidak maksimal.
Disain penelitian ini bersifat kuantitatif karena menggunakan analsis statistik. Populasi dalam penelitian adalah Karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Lewiliang Bogor. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. yaitu pengambilan sampel tanpa ada pertimbangan tertentu. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analsis data yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana, Koefisien Korelasi, Koefisin Determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan Uji t.
Hasil penelitian ini menujukan bahwa Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja yang dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 4,100 sedangkan trabel 2,048 dengan nilai signifikansi 0,000. Sehingga dapat dilihat thitung > tabel (4,100 > 2,048), yang mengartikan Ho ditolak dan H, diterima. Koefisien Korelasi menghasilkan nilai 0.612. Nilai koefisien korelasi sebesar 0.612 berada di angka rentang antara 0,60 0,799 yang menunjukkan hubungan korelasi yang kuat, Koefisien Determinasi menghasilkan angka sebesar 0,375 atau 37,5%. Angka ini menujukan bahwa kinerja dipengaruhi oleh Komunikasi sebesar 37.5%. Sedangkan persamaan regresi linier sederhana pada penelitian ini adalah Kinerja 8,601 +0,579 (Komunikasi).
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada Bank BTPN Syariah cabang Lewiliang Bogor. diharapkan penelitian ini dapat dijadikan ide bagi pengembangan penelitian dimasa yang akan datang
Tidak tersedia versi lain