Image of PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PAGODA INDAH RAYA
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PAGODA INDAH RAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskipsikan (1) Untuk mengetahui pelaksanaan insentif pada PT. Pagoda Indah Raya. (2) Untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya. (3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya.

Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Pagoda Indah Raya, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel acak, populasi PT. Pagoda Indah Raya yang berjumlah 30 orang, hanya sebagian populsi PT. Pagoda Indah Raya yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dengan jumlah karyawan 17 orang. Metode pengumpulan data dengan cara penelitian lapangan (field research) dengan membagikan kuesioner dan riset perpustakaan data. Teknik pengolahan data yang digunakan ialah pengolaha data dengan menggunakan skala liker data dengan alat analisa menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 20.0 dalam pengujian (uji validitas dan uji reabilitas), Analisis regresi, koefisien korelasi rank spearman, koefisien determinasi, uji t dan uji f.

Hasil analisis menunjukan bahwa insentif pada PT. Pagoda Indah Raya adalah positif dengan nilai korelasi r 0,767, sedangkan motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya adalah positif dengan nilai korelasi r 6,568 dan besarnya pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya adalah 0.601.

Saran yang dapat diusulkan kepada manajemen atau pemimpin perusahaan adalah mempertahankan variabel insentif yang berdasar kepada hasil penelitian yang mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan cara ini kemunginan besar karyawan bisa lebih menstimulan tumbuhnya motivasi baru ketika bekerja. Disamping itu juga, insnetif yang diberikan bisa lebih beragam dan tepat sasaran agar kebutuhan karyawan dalam menjaga hubungannya dengan perusahaan lebih loyal dan semangat dalam dalam melaksanakan pekerjaannya

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 133342043 GUGUN 2017
S-MNJ133342043
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342043 GUGUN 2017
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xiii, 60 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
133342043
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar