Skripsi

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN LEBAK

---

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten lebak. Dan metode yang digunakan penelitian adalah metode kuantitatif Tehnik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah dengan cara observasi, wawancara dan kuisioner adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang Tehnik analisis yang dipakai ini yaitu analisis regresi linier sederhana, koefisien korelası, koefisien determinasi dan uji t

tersebut memiliki senantiasa akan Kinerja antara lain ditentukan oleh motivasi yang dilakukan, disiplin yang diterapakan serta, kepuasan kerja yang dirasakan, maka dengan sendirinya kecintaan terhadap kinerja yang baik akan senantiasa memberikan kontrobusi yang baik bagi karyawan pekerjaannya dan Kinerja juga ialah suatu yang dianggap penting bagi lembaga Karyawan memiliki kinerja yang tinggi pastinya akan mampu bekerja secara optimal sehingga tujuan dari lembaga itu sendiri akan mudah tercapai.

Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi computer IBM SPSS 20.

Berdasarkan hasil analisis signifikasi nilai tumbet dengan nilai thitung sebesar 1.927 dan t tabel sebesar 2.160 (1.927>2.160) signifikasikan 0,000 dimana (0,000>0,05) sehingga dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini terdapat hubungan yang disignifikasikan antara variabel X (disiplin kerja) dengan variabel y (kinerja). Maka Hoditolak dan HI diterima maka dari itu seorang pegawai harus disiplin dan bertanggung jawab dalam mengerjakan tugas yang telah diberikan, karena disiplin adalah kunci keberhasilan dalam mencapai suatu tujuan yang perusahaan inginkan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 133342061 LISNAWATI 2017

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2017

Deskripsi Fisik

xviii, 70 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

133342061

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lisnawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar