Skripsi

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERGUDANGAN KOPO KABUPATEN SERANG

---

Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengembang tugaskan yang telah diberikan agar pegawai semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab yang telah digariskan oleh organisasi. Artinya, program pelatihan pegawai merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu agar pegawai semakin terampil dan mampu serta memiliki sikap yang semakin baik sesuai dengan yang diharapkan. Melalui pelatihan di Pergudangan Kopo Kabupaten Serang

Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, populasi yang menjadi obyek penelitian sebanyak 36 dengan menggunakan teknik sampel jenih, teknik analis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji korelasi spearman rank, uji koefesien deerminsi, dan uji hipotesis.

Berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana menunjukan nilai koefisien regresi (X) yaitu sebesar 0,635 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai Pelatihan, maka nilai Kinerja karyawan bertambah sebesar 0,635 jika berdasakan uji t nilai thinum yang di dapat sebesar 7.685 lebih besar dari nilai tabel yang berarti Ho ditolak dan H, diterima, dan berdaarkan ujji signifikan menunjukan nilai 0,00

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 143342096 MUHAMMAD 2018

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2018

Deskripsi Fisik

xiv, 67 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

143342096

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Riyan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar