Skripsi

PENGARUH KEPEMIMPIN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL DI KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial di Kabupaten Lebak. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak. (3 Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak. Metode yang digunakan pada penelitian ini metode kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah karyawan dinas tenaga kerja dan sosial di kabaupaten lebak yaitu 32 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, persamaan regresi sederhana, koefisien korelasi product momen, koefisien determinasi dan uji hipotesis yang diolah menggunakan software computer yaitu SPSS (statistic program for social science) versi 20. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial di Kabupaten Lebak.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 123342056 IMAN 2016

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

123342056

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Iman Mulyana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar