Skripsi

PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRA SURYA ABADI RANGKASBITUNG

---

Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Sentra Surya Abadi Rangkasbitung 2) untuk mengetahui penilaian prestasi pada PT sentra Surya abadi Rangkasbitung 3) untuk mengetahui produktivitas kerja Karyawan pada PT Sentra Surya Abadi Rangkasbitung 4) untuk mengetahui pengaruh disiplin dan penilaian prestasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sentra Surya Abadi Rangkabitung.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan adalah sampling random kerena pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi kepustakaan, kuesioner/angket dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis data regresi linier bergandan dan koefisen determinasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial maupun bersama-sama disiplin dan penilaian prestasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. pengaruh yang dominan yang mempengaruhi produktivitas adalah disiplin kerja. Kontribusi variabel disiplin dan penilaian prestasi terhadap produktivitas kerja adalah 28% dan sisanya kontribusi variabel lain yang tidak diteliti
Kesimpulan Hendaknya jika ada karyawan yang masih kurang disiplin, sebaiknya dilakukan ketegasan oleh atasan dan diberikan teguran, agar setiap karyawan akan berpikir jika akan melakukan kesalahn lagi. Agar kedepannya karyawan bisa disiplin dan bisa memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas yang dihasilkan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 163342106 LIAWATI 2020

Penerbit

Rangkasbitung : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xiii, 87 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163342106

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Liawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar