Tesis

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN YANG MELAYANI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2024

---

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kepemimpinan yang melayani, kepuasan kerja dan motivasi intrinsik Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanann Pangan Kabupaten Pandeglang dengan populasi berjumlah 77 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga sampel berjumlah 77.
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh kepemimpinan melayani terhadap motivasi intrinsik. Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi intrinsik Terdapat pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kinerja. Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dan terdapat pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja
Temuan tersebut menunjukkan bahwa Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan perlu mempertimbangkan Kepemimpinan Yang Melayani, Kepuasan Kerja, Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 22131017 LISMA 2024

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024

Deskripsi Fisik

viii, 124 hal.;ilus.;28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

22131017

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lisma Wiliani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar