Image of PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN MODAL MANUSIA, BUDAYA HIERARKI, DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN SMARTFREN DI PROVINSI BANTEN (2024)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN MODAL MANUSIA, BUDAYA HIERARKI, DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN SMARTFREN DI PROVINSI BANTEN (2024)

Tesis ini bermaksud untuk menyelidiki dampak dari praktik manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, dan komitmen karyawan terhadap perubahan organisasi di Perusahaan Telekomunikasi Smartfren di Provinsi Banten. Secara khusus, penelitian ini menguji pengaruh langsung dari faktor-faktor tersebut terhadap perubahan organisasi di perusahaan. Uji empiris terhadap hipotesis dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural kuadrat terkecil parsial dilakukan terhadap data yang dikumpulkan dari 74 organisasi sektor publik di Provinsi Banten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia dan budaya organisasi memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Selain itu, praktik manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, dan komitmen afektif ditemukan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap perubahan organisasi di Perusahaan Telekomunikasi Smartfren di Provinsi Banten. Temuan penelitian ini memberikan wawasan baru tentang peran budaya organisasi dalam mempengaruhi perubahan di Perusahaan Telekomunikasi Smartfren di Provinsi Banten, memberikan kontribusi ang signifikan terhadap literatur tentang manajemen perubahan organisasi dan antangan yang dihadapi oleh organisasi. Penelitian ini memiliki implikasi praktis agi para manajer dan pemimpin di Perusahaan Telekomunikasi Smartfren di rovinsi Banten yang berurusan dengan manajemen perubahan organisasi.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 22131027 MUHAMAD 2024
TS22131027
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131027 MUHAMAD 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 75 hal.;ilus.;28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
22131027
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Budaya Hierarki
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar