Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN, ORIENTASI BELAJAR INDIVIDU, DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP INOVASI PEGAWAI: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PERENCANAAN DAERAH DI KABUPATEN LEBAK (2024)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN, ORIENTASI BELAJAR INDIVIDU, DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP INOVASI PEGAWAI: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI PERENCANAAN DAERAH DI KABUPATEN LEBAK (2024)

Tesis ini berupaya untuk menjelaskan pendorong perilaku inovatif individu dalam sektor publik, dengan fokus khusus pada dampak dan fungsi pemberdayaan kepemimpinan, kerja tim, dan orientasi pembelajaran individu terhadap inovasi pegawai. Data dikumpulkan melalui survei lapangan yang melibatkan responden yang bekerja di Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak. Analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan metode bootstrap. Hasilnya menunjukkan bahwa pemberdayaan kepemimpinan, orientasi pembelajaran individu dan kerjasama tim memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap inovasi pegawai. Studi ini menyoroti peran penting ketiga faktor ini dalam mendorong perilaku inovatif individu dalam konteks organisasi sektor publik. Dengan berfokus pada faktor-faktor spesifik ini, penelitian ini memberikan kontribusi wawasan baru mengenai mekanisme yang mendorong perilaku inovatif individu di sektor publik. Hal ini menggarisbawahi pentingnya mengadopsi pendekatan kepemimpinan yang seimbang dan menumbuhkan budaya pembelajaran berkelanjutan di tempat kerja untuk mendorong inovasi individu di bawah bimbingan para pemimpin sektor publik. Memahami dinamika perilaku inovatif individu sangat penting bagi organisasi sektor publik yang berupaya beradaptasi terhadap perubahan lingkungan dan memberikan layanan publik yang efektif. Dengan menyadari pentingnya pemberdayaan kepemimpinan, kerja sama tim, dan orientasi pembelajaran individu, para pemimpin sektor publik dapat menciptakan lingkungan yang kondusif bagi inovasi, sehingga meningkatkan kinerja organisasi dan daya tanggap terhadap kebutuhan masyarakat.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 22131006 HENNY 2024
TS22131006
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131006 HENNY 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 66 hal.;ilus.;28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
22131006
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar