Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA WILAYAH BANTEN DI PROVINSI BANTEN (2024)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA WILAYAH BANTEN DI PROVINSI BANTEN (2024)

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan pelayan, kepuasan kerja, dan efikasi diri. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Kementerian Agama Wilayah Banten di Provinsi Banten, dengan populasi berjumlah 121 orang pegawai sehingga sampel menjadi 93 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan slovin
Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan pelayan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan pelayan terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh tidak langsung positif kepemimpinan pelayan terhadap kepuasan kerja melalui efikasi diri. Terdapat pengaruh tidak langsung positif kepemimpinan pelayan terhadap kinerja pegawai melalui efikasi diri.
Temuan tersebut menunjukkan bahwa Kementerian Agama Wilayah Banten di Provinsi Banten perlu mempertimbangkan kepemimpinan pelayan, kepuasan kerja, dan efikasi diri dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada pegawainya.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 22131019 HAIRUL 2024
TS22131019
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131019 HAIRUL 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
viii, 65 hal.ilus.;28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
22131019
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar