Tesis
PENGARUH KEKUASAAN KEPEMIMPINAN, PEMBAYARAN KERJA DAN KEMAMPUAN ANGGGOTA KEPOLISIAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLRES PANDEGLANG
Dalam konteks kepolisian, kinerja menjadi fokus utama dalam membentuk legitimasi dan membina kerjasama dengan masyarakat. Masyarakat yang merasa puas dengan kinerja kepolisian akan lebih bersedia untuk mematuhi arahan dan aturan yang diberikan namun, terdapat beberapa faktor yang dapat menurunkan kinerja yaitu kekuasaan kepemimpinan yang lemah, pembayaran kerja yang terhambat, dan kemampuan anggota polisi yang kurang. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara kekuasaan kepemimpinan, pembayaran kerja, dan kemampuan terhadap kinerja anggota bintara POLRES Pandeglang-Banten
Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional. Sample penelitian adalah 60 anggota bintara POLRES Pandeglang, Banten. penelitian dilakukan pada Februari 2021. variabel terikat adalah kinerja dan variabelbebas adalah kekuasaan kepemimpinan, pembayaran kerja, dan kemampuan anggota. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda.
Kekuasaan kepemimpinan dan keterampilan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja (thitung 2,003; p value = 0,05).pembayaran kerja atau kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja (thitung 0,199; p value=0,83). Persamaan regresi adalah Y 10,766 + 0,138 X₁ - 0,067 X2+ 0,005 X3 Hasil uji F Fhutung 4,013 > Fabel 2,766.
Secara bersamaan terdapat pengaruh yang signifikan antara kekuasaan kepemimpinan, kompensasi dan keterampilan kerja terhadap kinerja polisi Polres Pandeglang di Kabupaten Pandeglang (2021).
Tidak tersedia versi lain