Image of PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI DPMPTSP DI KABUPATEN PANDEGLANG (2022)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI DPMPTSP DI KABUPATEN PANDEGLANG (2022)

Tesis ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tesis ini menggunakan sampel acak 40 pegawai DPMPTSP Kabupaten Pandeglang untuk menguji hipotesis penelitian. Analisis jalur dilakukan untuk menentukan pelatihan dan pengawasan kerja dalam konteks perusahaan manufaktur Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji model yang diusulkan. Hasil tesis ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengawasan berpengaruh positif, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Oleh karena itu, pelatihan dan pengawasan menjelaskan disiplin kerja mengarah pada kinerja pegawai. Tesis ini memberikan kontribusi untuk kinerja pegawai dan literatur sumber daya manusia dengan mengidentitikası dan mengoperasionalkan pelatihan dan pengawasan sebagai prediktor disiplin kerja dan kinerja pegawai. Selanjutnya, disiplin kerja sebagai prediktor kinerja pegawai, tesis ini memberikan perspektif baru untuk melihat hubungan kinerja tugas dalam proses perubahan organisasi.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 20132001 RONI 2022
TS20132001
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 20132001 RONI 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 84 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
20132001
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar