Tesis

PENGARUH KEPRIBADIAN, PERILAKU KERJA DAN INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-PROVINSI BANTEN

---

Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada BPS Kabupaten/Kota di Wilayah Provinsi Banten. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh kepribadian, perilaku kerja dan inovasi kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi dua ratus empat puluh delapan orang, dipilih seratus empat puluh sembilan sampel berasal dari pegawai BPS Kabupaten/Kota di Wilayah Provinsi Banten. Temuan yang menarik dari penelitian ini adalah pengaruh parsial dan simultan dari variabel prediktor. Dengan memperhatikan nilai R Square sebesar nol koma lima ratus enam puluh delapan, hal ini berarti secara simultan pengaruh kepribadian, perilaku kerja dan inovasi kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar lima puluh enam koma delapan persen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Hasil ini memberikan kesimpulan bahwa secara simultan dan parsial, variabel kepribadian, perilaku kerja dan inovasi kerja dapat dijadikan variabel prediktor bagi kinerja pegawai. Implikasi dan saran dari temuan ini dibahas untuk kepentingan akademisi dan praktisi manajemen sumberdaya manusia.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 17131044 NING 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

ix, 84 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

17131044

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ning Sri Lestari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar