Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFIKASI DIRI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI: STUDI KORERASIONAL PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN DI KOTA SERANG (2021)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFIKASI DIRI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI: STUDI KORERASIONAL PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN DI KOTA SERANG (2021)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, efikasi diri, dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dilaporkan sendiri oleh pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Penulis memilih desain cross-sectional, dan kami menggunakan software SPSS pada sampel 40 pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan komitmen organisasi, efikasi diri dan komitmen organisasi, komunikasi interpersonal, dan komitmen organisasi. Kepemimpinan, efikasi diri, dan komunikasi interpersonal berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi. Hasilnya memberikan wawasan pemahaman tentang perilaku karyawan, terutama di hadapan para pemimpin. Dan juga, penelitian ini meneliti bagaimana kepemimpinan, efikasi diri, dan dukungan komunikasi interpersonal memungkinkan pegawai untuk meningkatkan sumber daya manusia di Dinas Kesehatan Kota Serang.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 18131049 DENY 2021
TS18131049
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131049 DENY 2021
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
ix, 79 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18131049
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar