Tesis
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN TRANFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN DILINGKUNGAN BPS PROVINSI BANTEN
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja staf Koordinator Statistik BPS Kabupaten/Kota di provinsi Banten. Penelitian difokuskan pada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Metode survei menggunakan survei kuantitatif dengan menggunakan 80 sampel pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten. Temuan menarik dari penelitian ini adalah pengaruh parsial dan simultan dari prediktor ketika koefisien determinasi adalah nol koma lima ratus enam puluh sembilan. Dari sini, dapat disimpulkan bahwa pengaruh simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan kemampuan terhadap kinerja karyawan adalah 56%. Pada saat yang sama, sisanya adalah faktor-faktor yang tidak tercakup dalam paradigına penelitian ini. Hasil ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan kemampuan dapat digunakan, setidaknya sebagian, sebagai prediktor keberhasilan karyawan. Hasil dan rekomendasi dari temuan ini akan diselidiki untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia yang ilmiah dan praktis.
Tidak tersedia versi lain