Tesis

PENGARUH EFIKASI DIRI INISIATIF DIRI EVALUASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA MITRA BADAN PUSAT TATISTIK KABUPATEN LEBAK (2020)

---

Saat ini, organisasi meningkatkan efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja untuk meningkatkan motivasi kerja. Di antara banyak variabel lain, self-efficacy telah terbukti memiliki peran berpengaruh dalam motivasi kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja terhadap motivasi kerja menggunakan analisis cross-sectional. Peserta adalah 52 mitra statistik di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Lebak Banten. Peserta mengisi kuesioner selama dua minggu berturut-turut. Analisis korelasional menegaskan hipotesis penelitian dengan menunjukkan bahwa efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa praktik organisasi dan manajemen SDM meningkatkan motivasi kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 17131046 DEDI 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

iv, 104 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

17131046

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dedi Hermanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar