Tesis
PENGARUH ETIKA KERJA, PERILAKU KERJA DAN KEPERIBADIAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PANDEGLANG
Dalam era dimana dunia sudah terformat menjadi dunia digital atau 4.0 diberbagai sektor diperlukan SDM yang berkualitas namun dengan adaya pegawai yang bekerja tidak sesuai standar operasional dan prosedur yang berlaku mengakibatkan turunya kepercayaan dari masyarakat Pada tahun 2017-2020 Etika kerja pegawai masih ada yang belum memiliki integritas penuh, Prilaku kerja masih belum standar, Beberapa pegawai berprilaku kerja berbeda dari yang seharusnya saat melakukan pendataan. Mengingat masih adanya permasalahan tersebut penulis tertarik untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai Penelitian inı dilakukan untuk menguji dan membuktikan secara empiris tentang pengaruh Etika Kerja, Perilaku Kerja dan Keperibadian Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal metode survei dengan menggunakan tehnik analisis jalur (path analysis) Metode survei digunakan dengan memberikan kuesioner kepada seruruh Pegawai sebanyak 60 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif yang dapat menggambarkan kinerja pegawai data disajikan dalam bentuk data deskriptif dan di oleh mengunakan aplikasi SPPS versi 2.1. Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan Etika Kerja terhadap Kinerja Pegawai terdapat pengaruh positif dan signifikan Perilaku Kerja terhadap Kinerja Pegawai. terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepribadian terhadap Kinerja Pegawai Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Etika Kerja, Perilaku Kerja, dan Kepribadian secara bersama-sama terhadap terhadap Kinerja Pegawai di dapat diterima
Tidak tersedia versi lain