Image of PENGARUH EFIKASI DIRI, ETIKA KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA: STUDI KORELASIONAL PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH DI PROVINSI BΑΝΤΕΝ (2021)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH EFIKASI DIRI, ETIKA KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA: STUDI KORELASIONAL PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH DI PROVINSI BΑΝΤΕΝ (2021)

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh antara efikasi diri, etika kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survey yang digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari pegawai yang bekerja Sekretariat Daerah di Provinsi Banten. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan empat temuan penting. Pertama, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kedua, etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketiga, dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keempat, efikasi diri, etika kerja, dan dukungan organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil temuan ini semakin menegaskan bahwa kinerja dipengaruhi oleh variabel efikasi diri, etika kerja, dan dukungan organisası, baik secara parsial maupun simultan. Selanjutnya, hasil penelitian ini memberikan diskusi, implikasi, batasan, dan saran untuk penelitian selanjutnya. pegawai

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 19131017 NISA 2021
TS19131017
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 19131017 NISA 2021
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xv, 127 hal.:ilus,; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
19131017
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar