Tesis
PENGARUH EFIKASI DIRI, MINAT KERJA, BIMBINGAN KARIR TERHADAP KINERJA BRIPKA POLRES LEBAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Sedangkan teknik analisis yang digunakan menggunakan korelasi dan regresi.
Hasil membuktikan bahwa Terdapat pengaruh efikasi diri terhadap kinerja, minat kerja terhadap kinerja dan bimbingan karır terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh efikasi diri, minat kerja dan himbingan karir terhadap kinerja secara bersama-sama
Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada Bripka Polres Lebak
Tidak tersedia versi lain