Tesis

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASETERBADAL LOVALITAS PEGAWAI DIPT LINTAS GAGAS BERSAMA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan loyalitas pegawai, gaya kepemimpinan dan kompensasi di PT. Lintas Gagas Bersama. Metote penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan survey karyawan. Analisis digunakan reduksi data, display dan verifikasi data.
Peneliti memeriksa gaya kepemimpinan CEO dan Kompensasi yang diberikan PT Lintas Gagas Bersama berkaitan dengan loyalitas pegawai nya. Peneliti menemukan bahwa tingkat loyalitas pegawai LIGARCORP cukup tinggi hal ini diketahui dari banyak nya pegawai dengan masa kerja yang cukup lama.
Peneliti memeriksa pertanyaan-pertanyaan penelitian mengenai metode-metode di mana gaya kepemimpinan CEO LIGAR Corp memiliki peran besar dalam membentuk loyalitas para pegawai. Analisis eksplorasi menunjukkan bahwa kompensasi tidak menjadi faktor utama dalam menumbuhkan loyalitas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163242020 DEDEN 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

x, 77 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

163242020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Deden Sunandar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar