Tesis

PENGARUH PELATIHAN, KEPRIBADIAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAPAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN BANTEN

---

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh pelatihan, kepribadian melalui motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Banten, untuk sampel 122 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menganalisis data yang sebelumnya diperlakukan dengan korelasi dan prosedur regresif. Hasil membuktikan bahwa kinerja pegawai secara langsung dipengaruhi oleh pelatihan, kepribadian, dan motivasi kerja. Temuan menunjukkan bahwa variasi dalam kinerja pegawai telah dipengaruhi oleh pelatihan, kepribadian, dan motivasi kerja dalam organisasi. Ini lebih lanjut menyiratkan Pengaruh Pelatihan, Kepribadian melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Banten yang diteliti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 19131007 DWI 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xiii, 82 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

19131007

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dwi Martoyo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar