Tesis
PENDIDIKAN dan PELATIHAN KEPEMIMPINAN Studi Kasus Pejabat Struktural Eselon IV Pemerintah Daerah Kabupaten Serang (2020)
Penelitian ini bertujuan untuk memahami metode pelatihan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV serta perubahan perilaku alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Penelitian dilakukan selama Maret Mei 2020 di Lingkungan Pemerintah Daeralt Kabupaten Serang terhadap empat alumni Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara angkatan 3 empat alumni angkatan 4 dan dua pimpinan darı para alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV pola penyelenggaraan serta satu pejabat dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Serang Obervası dilakukan terhadap beberapa alumni untuk memvalidasi data hasıl wawancara Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahapan
tahapan pembelajaran sebagai bagian dari metode pelatihan pada pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV dinila sudah baik yaitu terstruktur, sistematis dan komprehensif. Metode pembelajaran sebagai metode pelatihan pada pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV yang paling menarik dan efektif adalah metode diskusi, coaching dan konseling serta benchmarking to best practice dimana mampu meningkatkan wawasan, berfikir kreatif dan inovatif Adanya perubahan perilaku para alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV terutama pada aspek komunikası, inovasi dan delegasi sehingga dapat meningkatkan pengembangan diri dan kinerja pelayanan publik
Tidak tersedia versi lain