Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pade Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak., Indonesia, untuk sampel 57 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan korelasi dan regresi.

Hasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja.

Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 18131022 IWAN 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xiii, 89 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18131022

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Iwan Setiawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar