Image of PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL (ESDM) PROVINSI BANTEN
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL (ESDM) PROVINSI BANTEN

Penelitian ini bertujuan untuk memperoich informasi terkait kemungkinan apakah Kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi, Komunikasi interpersonal dan Keterlibatan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di dinas ESDM propinsi Banten, Indonesia, untuk sampel 77 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan korelasi dan regresi.

Hasil membuktikan bahwa Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja. Terdapat pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja, dan Terdapat pengaruh budaya organisasi, komunikasi

interpersonal dan keterlibatan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja. Temuan tersebut menunjukkan balwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan keterlibatan kerja dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia di dinas ESDM Provinsi Banten.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 18131003 ABDUL 2020
TS18131003
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131003 ABDUL 2020
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18131003
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar