Tesis
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑΝ, ΚΕΜΑMPUAN MANAJERIAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BANK WOORI SAUDARA INDONESIA Tbk CABANG TANGERANG
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakali kinerja dipengaruhi oleh kepemimpinan, kemapuan manajerial dan kepuasan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di Bank Woori Saudara Cabang Tangerang, Indonesia, untuk sampel 66 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan korelasi dan regresi.
Hasil membuktikan bahwa Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kmerja, Terdapat pengaruh kemapuan manajerial terhadap kinerja, Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan Terdapat pengaruh kepemimpinan, kemampuan manajerial, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja.
Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel kepemimpinan, kemapuan manajerial, dan kepuasan kerja dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia di Bank Woori Saudara Cabang Tangerang, Indonesia.
Tidak tersedia versi lain