Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika kemampuan kerja dan motivasi kerja dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai Rumah Tahanan Klas IIB se-Wilayah Banten, pemimpin harus menggali potensi kemampuan kerja dan meningkatkan motivasi kerja serta yang dapat memengaruhi produktivitas kerja pegawai. Populasi penelitian im adalah seluruh karyawan Tah…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh budaya organısası, kemampuan manajerial dan disiplin. Menggunakan studi kausal melalui survei di Kantor Bank Rakyat Indonesia (persero) Cabang Rangkasbitung, Indonesia, untuk sampel 37 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Met…
Pemerintahan Kecamatan Panggarangan merupakan kepanjangan tangan dari Pemerintah Kabupaten Lebak, di kecamatan Panggarangan terdapat sebelas Desa meliputi, Desa cibarengkok, cimandiri, gununggede, situregen, panggarangan, mekarjaya, sindangratu, jatake, sogong, hegarmanah, dan Desa sukajadi. Desa merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan ditingkat desa…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja aparatur kepolisian dipengaruhi oleh budaya organısası, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Polres Lebak Polda Banten Indonesia, untuk sampel 43 personil, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang diguna…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pade Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak., Indonesia, untuk sampel 57 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhi kepemimpinan etis. kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap persepsi dan perilaku komitmen organisasi pegawainya Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak, Banten Pertama, penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan etis, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada pegawai Pemerintah Daera…
Penelitian bertujuan mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kerja, dan inovasi kerja. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari karyawan yang bekerja Pemerintahan Kota di Banten Indonesia. Hasil analisis model jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Kedu…
kinerja karyawan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal, teamwork yang berkaitan dengan organisasi, studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis itu dilakukan melalui survei di pt luhai industrial, terhadap sampel 53 karyawan dengan metode boring sampling data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh antara efikasi diri, etika kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survey yang digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari pegawai yang bekerja Sekretariat Daerah di Provinsi Banten. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan empat temuan…
Meskipun manajer investasi bank syariah berusaha menghasilkan keuntungan setinggi-tingginya namun mereka juga harus memperhatikan adanya kemungkinan resiko yang timbul yaitu pembiayaan bermasalah atau Non Performing Financing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan madharaba pembiayaan masyarakah dan pembiayaan murubahah terhadap Non Performing Financing (NPF) bank umum s…