Ditapis dengan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN O…
Penelitian ini ingin menegtahui persoalan komitmne guru SMA dan SMK di Wanasalam Lebak, Banten, Indonesia, dengan populasi 110 sedangkan sampel 33 menggunakan pendapat Cooper, setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah korelasi dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix,85 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131025 DEDI 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN OR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi pada guru SD se kecamatan wanasalam, yang berjumlah 110 dengan mengambil sampel 33 menggunakan random sampling. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif survey dengan teknik anlisis data menggunakan perhitungan regresi, baik parsial maupun regresi berganda. Hasil penelitianya adalah ada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 83 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131044 DADAN 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFIKASI DIRI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KO…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, efikasi diri, dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dilaporkan sendiri oleh pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Penulis memilih desain cross-sectional, dan kami menggunakan software SPSS pada sampel 40 pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Hasil penelitian menunju…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 79 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131049 DENY 2021
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA…
Tujuan dari tesis ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisası dan etika kerja pada kinerja karyawan Pondok Pesantren La Tansa di Kabupaten Lebak, dan dengan demikian, meningkatkan tingkat kinerja karyawan. Sebuah survei berbasis kuesioner dilakukan di Pondok Pesantren La Tansa di Kabupaten Lebak, menganalisis ukuran sampel berjumlah 100 karyawan. Hasil pemodelan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 99 hal.:ilus,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 21131047 FARDAN 2023
ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN MILENIAL DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) JUNAIDI, CHAIRU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengeksplorasi pengalaman kepemimpinan milenial di sebuat perusahaan audit profesional di Jakarta dengan memberikan sampel pertanyaan ke 8 orang karyawan auditor yang merupakan karyawan milenial dengan rentang tahun lahir antara dalam rentang waktu 1980-an hingga pertengahan 1990-an. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iii, 53 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131010 WILDAN 2022
PENGARUH STRUKTUR MODAL, LABA PER SAHAM, DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP KINER…
Tests ini mengkaji pengaruh struktur modal, laba per saham, dan kebijakan dividen terhadap kinerja Bank pada PT Bank Negara Indonesia. Sebuah desain penelitian deskriptif telah diberikan. Data sekunder digunakan untuk menguji dampak ini. Untuk menguji pengaruh struktur modal, laba bersih per saham, dan kebijakan dividen terhadap kinerja Bank, digunakan analisis regresi linier multivariat dimana…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 44 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 20131018 IMAM 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah