Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana caranya untuk mengembangkan motivasi gaya kepemimpinan serta berupaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan yaitu disiplin kerja karyawan dengan meningkatkan didiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Dealer Honda Pt. Primadelta Starlestari Rangkasbitu…
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Karena kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan ter…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan secara persial maupun simultan pada PT Gumilang Cipta Radana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel yang meng…
Penelitian ini untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi harga saham melalui rasio Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE) pada perusahaan sub sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018 Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE) terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Forning Per Share (EPS) dan Dividen Per Shore (DPS) dapat mempengaruhi Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Logam Dan Sejenisnya Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018 Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif Populasi yang digunakan adalah yaitu Perusahaan Sub Sektor Logam Dan Sejenis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh NPL terhadap ROI pada perusahaan bank umum milik negara di BEI periode 2006-2015 jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang telah diaudit Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 3 perusahaan bank yaitu PT Bank Rakyat Indonesia Tbk, PT Bank Negara Indonesia Tbk dan Bank Mandiri (…
Sumber Daya Manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting bagi suatu lembaga dalam mengembangkan serta mewujudkan eksistensinya dalam masyarakat. Mengelola SDM tidak mudah, perlu melibatkan pemangku kebijakan dan sistem yang diterapkan dalam lingkungan kerja tersebut. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM dan gaya kepemimpinan tidak hanya berpengaruh dalam hal kelangsungan hidup mau…
Penetapan Lokasi dan Digital Marketing dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan minat santri baru. Dalam konteks pendidikan Islam (Pondok Pesantren), penetapan lokasi menjadi salah satu aspek peting dalam menarik minat konsumen, dan pemasaran dapat mencakup berbagai strategi untuk mempromosikan lembaga pendidikan dan program-programnya kepada calon santri Pemasaran dapat dilakukan…
Banyak sekali pegawai yang sering mengeluhkan tentang keseimbagan kerja baik itu dalam bentuk beban kerja maupun penghasilan yang diterimanya. Oleh karena itu instansi pemerintah harus bisa mengolah sumber daya manusia yang dimilikinya yakni pegawai. Pengelolaan dalam instansi pemerintahan dapat dilakukan dengan cara memberikan insentif dan motivasi kepada pegawai yang nantinya akan berpengaruh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap Semangat kerja pegawai pada dinas perhubungan rangkasbitung kabupaten lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2) dan Pengawasan (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Semangat kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitia…