Ditapis dengan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja …
Skripsi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia Area 10 Di Kab. Lebak Dan Kab. Bogor. Penelitian ini secara rinci menguraikan peran dan fungsi gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja, menganalisis faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i, 155 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111095 AHMAD 2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Lebak, Variabel yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Beban Kerja (X2), Pengembangan Karir (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 155 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111103 RISKA 2024
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STR…
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada suatu perusahaan atau instansi pemerintahan, diantaranya adalah lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja. Lingkungan kerja, dan beban kerja menjadi faktor utama yang harus di perhatikan dalam meningkatkan kinerja untuk tercapainya suatu tujuan Instansi, organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 136 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111099 SITI 2024
HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS…
Pada target kinerja tahun 2023 Puskesmas Mekarsari mengusung target 100% dalam rancangan kebijakan daerah yang dihasilkan, begitu juga untuk implementasinya. Target persentase jumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang capaian realisasi fisik ditargetkan selesai 95%. Jika dilihat tentu sebuah target yang baik. Selanjutnya pada Laporan Kinerja Instansi Pemerintah 2021 Puskesmas Mekarsari pada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 120 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111095 FARDAN 2024
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadpa kinerja guru di SMKN 02 Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1), Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja guru (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111018 DODY 2024
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN MOTIVASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI DI SE…
Penilaian rata-rata sasaran inovasi organisasi (SKP) pada unit kerja di instansi pada periode Januari sampai dengan Desember Tahun 2017, hasil capaian rata-rata SKP berdasarkan inovasi organisasi sudah baik karna berdasarkan dimensi orientasi pelayanan dan dimensi kerjasama serta kepemimpinan melebihi target yang di tetapkan instansi mencapai nilai rata-rata SKP 81, 82 dan 85. Dilihat dari dime…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 157 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111062 FAKHRI 2024
PENGARUH KOMPENSASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA B…
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dilingkungan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Lebak. (2) untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dilingkungan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Lebak. (3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pretasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dilingkungan Badan Amil Zakat Nasio…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 136 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111077 HADI 2022
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PA…
Dinas pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lebak merupakan instanai pemerintah yang memiliki tugas pokok dan fungsi dalam penyelenggaraan dan pengelolaan pendidikan dan kebudayaan di dearah Kabupaten Lebak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. Variabel yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 186 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111071 INDAH 2024
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN KEPUASAN KERJA …
Bank Pembangunan Daerah Banten (Bank Banten) merupakan salah satu lembagakeuangan yang berperan penting terhadap pertumbuhan ekonomi di wilayah Banten, Tujuan utama Bank Banten KC Rangkasbitung adalah memberikan layanan perbankan yang berkualitas kepada nasabah dan memastikan pertumbuhan untuk keberlanjutan bisnisnya. Penulis menemukan satu fenomena dimana terdapat keluhan dari nasabah mengenai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111118 IQBAL 2024
PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA GURU (…
Penilaian tingkat perkembangan kinerja guru dilakukan dengan schuah metode yang disebut dengan Penilaian Kinerja Guru (PKG) yang dilaksanakan satu kali dalam setahun yang bertujuan untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan atau pelaksanaan tugas tambahan lainnya, serta untuk menghitung kredit guru atas …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 142 hal.;ilus.28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21112001 HOLIL 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah