Ditapis dengan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PA…
Dinas pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lebak merupakan instanai pemerintah yang memiliki tugas pokok dan fungsi dalam penyelenggaraan dan pengelolaan pendidikan dan kebudayaan di dearah Kabupaten Lebak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Lebak. Variabel yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 186 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111071 INDAH 2024
PENGARUH KOMPENSASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA B…
Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dilingkungan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Lebak. (2) untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dilingkungan Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Lebak. (3) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pretasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dilingkungan Badan Amil Zakat Nasio…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 136 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111077 HADI 2022
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN KEPUASAN KERJA …
Bank Pembangunan Daerah Banten (Bank Banten) merupakan salah satu lembagakeuangan yang berperan penting terhadap pertumbuhan ekonomi di wilayah Banten, Tujuan utama Bank Banten KC Rangkasbitung adalah memberikan layanan perbankan yang berkualitas kepada nasabah dan memastikan pertumbuhan untuk keberlanjutan bisnisnya. Penulis menemukan satu fenomena dimana terdapat keluhan dari nasabah mengenai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111118 IQBAL 2024
PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA GURU (…
Penilaian tingkat perkembangan kinerja guru dilakukan dengan schuah metode yang disebut dengan Penilaian Kinerja Guru (PKG) yang dilaksanakan satu kali dalam setahun yang bertujuan untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan atau pelaksanaan tugas tambahan lainnya, serta untuk menghitung kredit guru atas …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 142 hal.;ilus.28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21112001 HOLIL 2024
PENGARUH ETIKA KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Etika Kerja, Motivasi Berprestasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Etika Kerja (X1), Motivasi Berprestasi (X2) dan Budaya Organisasi (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 146 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111015 DANDI 2024
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER KEPALA DESA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP…
Kinerja aparatur desa sangat penting bagi keberhasilan suatu desa melaksanakan pembangunan. Salah satu permasalahan yang ditemukan di Kantor Desa di Kecamatan Kopo, Kabupaten Serang adalah masih adanya kinerja aparatur yang belum optimal. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja aparatur desa, diantaranya adalah gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 172 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111168 ASEP 2024
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, STRESS KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN …
Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Work Life Balance, Stress Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Work Life Balance (X1), Stress Kerja (X2). Konflik Peran (X3)sebagai variabel independen (bebas) dan Kepuasan Kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 139 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111108 SELFI 2025
PENGARUH KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KELINCAHAN ORGAN…
Kelincahan organisası merupakan kemampuan perusahaan untuk merespon pengambilan Keputusan yang lebih efisien dalam lingkungan yang berubah-ubah serta menghadapi masalah kompleks. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Digital dan Perilaku Inovatif terhadap Kelincahan Organisasi BAWASLU Kabupaten Lebak di Mediasi Keterlibatan Kerja Pada penelitian ini memiliki populas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 137 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111094 HERU 2025
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTEN…
Turnover intention menjadi isu penting karena berpotensi mengganggu stabilitas dan kinerja perusahaan. Di PT Charoen Pokphand Indonesia-Poultry Equipment Cikande, sebagian karyawan menunjukkan kecenderungan mencari pekerjaan lain meski tingkat turnover nyata masih rendah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode observasi. Sampel penelitian berjumlah 85 karyawan tetap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 109 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 21111115 MUHAMAD 2025
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUAS…
disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung Pengaruh Disiplin kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Spx Shopee Ekspress Rangkasbitung da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 167 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111171 ASEP 2025
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah