Ditapis dengan
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP KI…
Dalam menghadapi era gelobalisasi ini perusahaan perlu meningkatkan suatu kinerja, baik kinerja manajerial, kinerja keuangan serta meningkatkan nilai aset guna memberikan kemakmuran pada para pemagang saham dan juga memberikan keyakinan kepada kriditur untuk memberikan pinjaman dana untuk menunjang operasional perusahaan Kinerja keuangan merupakan bagian penting dari perusahaan dimana Kinerja k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 84 hal.ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111111 MUHAMMAD 2023
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA DIAS …
Dalam Suatu usaha Loyalitas Pelanggan merupakan elemen yabg sangat berpengaruh dalam keberhasilan suatu usaha atau dalam skala perusahaan besar, saat ini persaingan dapat di menangkan apabila perusahaan mampu menciptakan dana mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Harga Dan Kualitas Pelayanan Berpengaruh Terhadap Loyalitas Pelanggan di Dias…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hal.: ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342037 DADAN 2023
PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDI…
Sumber Daya Manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting bagi suatu lembaga dalam mengembangkan serta mewujudkan eksistensinya dalam masyarakat. Mengelola SDM tidak mudah, perlu melibatkan pemangku kebijakan dan sistem yang diterapkan dalam lingkungan kerja tersebut. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM dan gaya kepemimpinan tidak hanya berpengaruh dalam hal kelangsungan hidup mau…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 106 hal.:ilis,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111133 FAUZI 2023
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIN…
Banyak sekali pegawai yang sering mengeluhkan tentang keseimbagan kerja baik itu dalam bentuk beban kerja maupun penghasilan yang diterimanya. Oleh karena itu instansi pemerintah harus bisa mengolah sumber daya manusia yang dimilikinya yakni pegawai. Pengelolaan dalam instansi pemerintahan dapat dilakukan dengan cara memberikan insentif dan motivasi kepada pegawai yang nantinya akan berpengaruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 115 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111070 RIFAI 2023
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap Semangat kerja pegawai pada dinas perhubungan rangkasbitung kabupaten lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2) dan Pengawasan (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Semangat kerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,108 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111130 DEVI 2023
PENGARUH DISPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PU…
Sumber daya manusia adalah satu penggerak yang penting untuk kelancaran jalannya suatu kegiatan dalam sebuah organisasi, dan maju mundurnya suatu perusahaan dapat dilihat dari berbagai sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Rendahnya sumber daya manusia merupakan masalah besar yang bisa menghambar pembangunan dan pengembangan ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 143 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111097 PIPIT 2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT.…
Tingkat persaingan dalam dunia kerja menuntut setiap karyawan untuk mampu melaksanakan kegiatan perkerjaan dengan lebih efektif dan efisien. Kegiatan pekerjaan tersebut membutuhkan sebuah konsep pekerjaan yang mendasar sesuai dengan kepentingan pekerjaan dan kebutuhan serta keinginan karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111068 MOHAMAD 2023
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN PELANG…
Dalam Suatu usaha Kepuasan pelanggan merupakan elemen yabg sangat berpengaruh dalam keberhasilan suatu usaha atau dalam skala perusahaan besar, saat ini persaingan dapat di menangkan apabila perusahaan mampu menciptakan dana mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kualitas Pelayanan Dan Komunikasi Pemasaran Berpengaruh Terhadap Kepuasan Pela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 116 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342021 ARDIAN 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN PENDI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja Guru Gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) merupakan variabel independen dan kinerja pegawai (Y) merupakan varia-bel dependen Metode ini yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang Guru Yayasan Pendidikan Islam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 122 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111071 DEWI 2023
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PADA YAYASA…
SMK Yayasan Miftahul Falah Tunjung Teja, Serang Banten, didirikan pada tahun 2013. Berlokasi di JL. Tunjung Teja, Suka Sari Serang Banten. Pada mulanya sekolah ini hanya Madrasah Tsanawiyah (MTs) yang bertujuan untuk menyediakan pendidikan masyarakat di sekitar Kecamatan Tunjung Teja, Kabupaten Serang Banten Namun seiring dengan perkembangan masyarakat membutuhkan pendidikan setingkat lebih tin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 121 hal.; ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342057 YUDI 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah