PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA: STUDI KAUSAL …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terk kemugkinan apakah kinerja dipengaruhi oeth pengambilan keputusan dan intgitas. Mengunkan setudi kausal melalui survei di PT. Sayap Mas Utama Banten, Indonesia, dengan sempel 250 karyawan, data untuk setiap variabel di kumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuisioner. Teknik jalur di terapkan untuk menganalisa data yang di p…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan Komunikasi interpersonal. Menggunakan studi kausal melalui survei di Kanwil Agama Kabupaten Serang, Indonesia, untuk sampel 55 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menga…

PENGARUH MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DP…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 69 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menganalisis data yan…

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑΝ, ΚΕΜΑMPUAN MANAJERIAL, DAN KEPUASAN KER…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakali kinerja dipengaruhi oleh kepemimpinan, kemapuan manajerial dan kepuasan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di Bank Woori Saudara Cabang Tangerang, Indonesia, untuk sampel 66 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam …

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh budaya organısası, kemampuan manajerial dan disiplin. Menggunakan studi kausal melalui survei di Kantor Bank Rakyat Indonesia (persero) Cabang Rangkasbitung, Indonesia, untuk sampel 37 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Met…

PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN MELAYANI, MINAT KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADA…

Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai yang dipengaruls oleh Lepemimpinan melayani, minat kerja, kepuasan kerja Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai Dimas Perhubungan Kabupaten Lebak dengan populasi berjumlah 132 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan slovın, sehingga sampel berjumlah 99 Hasil me…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIO…

Penelitian ini untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada pegawai kelurahan yang ada di Kota Cilegon dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel tertentu diambil 10 % me…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMIT…

Penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah komitmen organisasi dipengaruhi oleh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pada guru SD se Kecamatan Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 110 guru, dan sampel 33, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner…

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KE…

Tesis ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tesis ini menggunakan sampel acak 40 pegawai DPMPTSP Kabupaten Pandeglang untuk menguji hipotesis penelitian. Analisis jalur dilakukan untuk menentukan pelatihan dan pengawasan kerja dalam konteks perusahaan manufaktur Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji …

PENGARUH DIVIDEND PER SHARE (DPS) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP HARGA S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 75 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-AKT 133341021 FEBI 2017