Ditapis dengan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA P…
Peranan pemimpin merupakan faktor penting dalam meningkatkan prestasi kerja terutama dalam pencapaian tujuan perusahaan. Perkembangan yang pesat dibidang ilmu dan teknologi ini menuntut adanya kemampuan manusia dalam mempertimbangkan segala kemungkinan sebelum mengambil keputusan dan tindakan. Keputusan terutama di dunia usaha yang mengandung resiko tentunya perlu didukung oleh perhitungan yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 85 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342037 ENONG 2017
PENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN (MAINTENANCE) TERHADAP PROSES PRODUKSI PADA PT. G…
Pemeliharaan merupakan suatu fungsi dalam perusahaan industri yang sama pentingnya dengan fungsi-fungsi seperti produksi. Hal ini dilaksanakan apabila kita mempunyai peralatan atau fasilitas, maka biasanya kita selalu berusaha untuk tetap mempergunakan peralatan atau fasilitas tersebut. Demikian pula halnya dengan perusahaan PT Global Footwear Rangkasbitung yang memproduksi alas kaki dengan akt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 68 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342168 FAISAL 2017
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS RAN…
Tujuan penelitian yang ingin diperoleh pada penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris sejauh mana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Pos Rangkasbitung Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan pada Kantor Pos Rangkasbitung serta melakukan analisis dari hasil tang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342108 SITI 2017
PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MA…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh K.3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja pegawai, tujuan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) adalah meberikan kenyamanan dan keamanan kepada kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaanya agar para pegawai terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 76 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342050 IHAT 2017
PENGARUH PERSEDIAAN BAHAN BAKU BENANG TERHADAP JUMLAH PRODUKSI WEBBING PADA P…
Pengaruh persediaan bahan baku terhadap jumlah produksi pada PT. Pagoda Indah Raya Cikupa Tangerang Banten priode 2015-2017. Dengan adanya persediaan bahan baku maka proses produksi akan berjalan dengan lancar untuk mendapatkan jumlah produksi yang dihasilkan. Disain penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh data bahan baku dan jumlah produksi Untuk sam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 65 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342036 ENDIN 2017
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DISNAKE…
Kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Kinerja dapat diketahui dan diukur jika individu atau sekelompok karyawan telah mempunyai kriteria atau standar keberhasilan tolok ukur yang ditetapkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 61 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342117 WIDEA 2017
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA INFRASTRUK…
Dalam suatu organısası, kinerja merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi tersebut. Sebuah perusahaan maupun instansi pemerintah harus dapat mengelola SDM tersebut dengan baik sehingga menghasilkan pegawai yang mampu membantu mencapai tujuan instansi. Banyak faktor yang melatarbelakangi kinerja pegawai, salah satunya adalah budaya organisasi. Budaya organisasi memiliki peranan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342183 MARTIN 2017
PERBANDINGAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY (EOQ) DAN JUST IN TIME (JIT) DALA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian persediaan bahan baku pada perusahaan, yaitu dengan membandingkan dua sistem persediaan. Tujuan penelitian ini adalah membandingkan sistem persediaan yang telah dilakukan oleh CV Aneka Ilmu Semarang dengan dua sistem persediaan lain, yaitu sistem Economic Order Quantity (EOQ) dan sistem Just in Time (JIT). Dalam penelitian ini penulis meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 98 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342135 ADI 2017
PENGARUH KEPEMIMPIN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS TENAG…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial di Kabupaten Lebak. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada kepemimpinan pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Lebak. (3 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342056 IMAN 2016
PENGARUH PENGAWASAN BAHAN BAKU TERHADAP KEGAGALAN PRODUK PADA CV METASSA COLL…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan bahan baku terhadap kegagalan produk pada CV Metassa Collection Kabupaten Serang. Sampel pada penelitian ini adalah 35 orang karyawan CV Metassa Collection. Dalam teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan observasi. Sedangkan Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 74 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342015 ARFIAN 2016
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah