Puskesmas Pajagan merupakan salah satu lembaga yang bertujuan untuk melayani masyarakat di bidang kesehatan, dalam memersshi kebutuhan akan kualitas sumber daya manusia dalanı melayani masyarakat untuk memberikan pelayanan yang baik, dalam pelaksanaannya para pegawai harus mengikuti aturan sesuai dengan prosedur kerja yang sudah di tetapkan oleh kantor tersebut. Namum kenyataannya, dilihat da…
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia. Peneliti menemukan kasus yang menarik dimana terdapat fenomena pada kenyataannya masih banyak pegawai yang melakukan pelanggaran, hal tersebut sangat menarik untuk diteliti, …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada CV Andhika Resto & Cafe di Rangkasbitung Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kualitass Produk dan Variabel dependennya adalah Kepuasan Konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan analisis linier seder…
Dalam metode penelitian yang pemilis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, yakni mempelajari masalah-masalah yang timbul dalam masyarakat, serta situasi-situasi tertentu yang berlaku dalam masyarakat termasuk hubungan, sikap, pandangan serta proses proses yang berlangsung dari suatu fenomena. Variabel pada penelitian ini adalah …
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengembang tugaskan yang telah diberikan agar pegawai semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab yang telah digariskan oleh organisasi. Artinya, program pelatihan pegawai merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu agar pegawai semakin terampil dan mampu serta memiliki sikap yan…
Persaingan dalam bidang usaha yang semakin kuat ini, perusahaan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja vang baik Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kemampuan kerja karyawannya Kemampuan send... merupakan kapasitas seorang individu untuk menyelesaikan suatu tugas dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kemampuan kerja terhadap ki…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh personal selling terhadap keputusan pembelian pada perusahaan PT.Solite Cabang Rangkasbitung. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui kegiatan personal selling pada PT.Solite Cabang Rangkasbitung (2) untuk mengetahui keputusan pembelian pada PT.Solite Cabang Rangkasbitung (3) untuk mengetahui pengaruh personal selling terh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat disiplin dan prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab. Lebak, (2) pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab Lebak Penelitian ini termasuk penelitian dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 32 orang pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak. Te…
Tujuan penelitian yang ingin diperoleh pada penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris sejauh mana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Pos Rangkasbitung Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan pada Kantor Pos Rangkasbitung serta melakukan analisis dari hasil tang…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh K.3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja pegawai, tujuan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) adalah meberikan kenyamanan dan keamanan kepada kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaanya agar para pegawai terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wa…